Dopo il Boom d’ Iscritti il 4 Aprile – il ciclo di Videoconferenze riservate agli aderenti allo Sportello continuano il prossimo 11 Aprile

  Dopo il boom d’iscrizioni  lo scorso  4 aprile, al debutto del nuovo ciclo di Conferenze Web gratuite  sul Nuovo Codice dei contratti concessioni e PPP, per i soci ASMEL  - in regola con la quota annuale - e per gli aderenti allo SPORTELLO ANTI CORRUZIONE , il prossimo  Lunedì 11 Aprile sempre dalle 10.30 alle 11.30, si replica  con il secondo incontro a cura dell’ Avv. Rizzo che tratterà delle “Forme di aggregazione della spesa o centralizzazione delle procedure . E’ stata inoltrata richiesta per i crediti formativi all’ ordine degli architetti, degli ingegneri, degli avvocati e collegio dei geometri. La partecipazione è a numero chiuso  scrivi a posta@asmel.eu se non hai ricevuto la mail d'invito Qui il Programma dell' 11 Aprile Iscriviti...

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PUBBLICAZIONE RELAZIONE ANNUALE: differimento scadenza e supporto

I Responsabili della Prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) hanno tempo fino al 31 gennaio 2019 per compilare l’apposita scheda per la predisposizione della relazione prevista all’art. 1, comma 14, della legge 90/2012 sull’efficacia delle misure di prevenzione definite nei Piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza. L’ANAC con Comunicato del 21 novembre 2018 “ha valutato opportuno prorogare alla medesima data il termine ultimo per la predisposizione e la pubblicazione della  Relazione annuale”. A tale fine la Community gratuita Sportello Anticorruzione supporta i Responsabili Anticorruzione in tutti gli adempimenti obbligatori e in particolare per la redazione della Relazione annuale, per l’aggiornamento e il monitoraggio del PTPCT e per la Formazione obbligatoria Base e specifica per le Aree a particolare rischio corruttivo. Nella sezione Relazione Annuale...

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SMART WORKING: COME FARE PER IL NUOVO OBBLIGO – Dirette web, Procedure, schemi e quesiti a cura di Arturo Bianco

L'Associazione ASMEL supporta i Comuni italiani, anche non associati, nella gestione del personale e nell’implementazione del lavoro agile, cd. smart working che diviene la modalità di lavoro ordinario per poter garantire la continuità amministrativa, almeno quella essenziale, rendendo disponibili schemi, video-istruzioni, FAQ, ecc Tra gli strumenti di supporto si menzionano i webinar a cura di A. Bianco e gli schemi (Regolamento per l’applicazione del lavoro agile e D.G. di approvazione, bozza contratto individuale, Informativa sicurezza e privacy e Decreto sindacale di approvazione della “griglia delle attività essenziali). Visita QUI la sezione dedicata

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