WHISTLEBLOWING: L’ANONIMATO OPERA SOLO IN AMBITO DISCIPLINARE

La Corte di Cassazione, sez.VI,  con la sentenza n. 9047/2018 riconosce pieno valore accusatorio alle rivelazioni, finanche anonime, dei whistleblowers, confermando peraltro il diverso trattamento a seconda della natura disciplinare o penale dell'illecito denunciato. La Corte evidenzia che l'anonimato del denunciante, quindi il riserbo sulle generalità, opera unicamente in ambito disciplinare, essendo peraltro subordinato al fatto che la contestazione "sia fondata su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione", giacché, ove detta contestazione si basi, in tutto o in parte, sulla segnalazione stessa, "l'identità può essere rivelata ove la sua conoscenza sia assolutamente indispensabile per la difesa dell'incolpato”. Ciò è ancora più vero in base alla recente modifica dell’ art. 54-bis L. 179/2017, nel quale viene specificato che  "nell'ambito del procedimento penale, l'identità del segnalante...

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WHISTEBLOWLING: PUBBLICATA IN G.U. LA LEGGE

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n.291 del 14 dicembre, la legge 179/2017 del 30 novembre sul cd. Whisteblowling in vigore dal prossimo 29 dicembre. La legge disciplina la segnalazione di attività illecite nell'amministrazione pubblica o in aziende private da parte del dipendente che ne venga a conoscenza.  Per quel che riguarda i dipendenti pubblici, si evidenzia che chi, nell'interesse dell'integrità della PA, segnali condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro, non potrà essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto a misure organizzative aventi ripercussioni negative, dirette o indirette, sulle sue condizioni di lavoro.   Le segnalazioni degli illeciti potranno essere effettuate in tre modi:  al responsabile della prevenzione della corruzione; all'Anac; sotto forma di denuncia all'autorità giudiziaria ordinaria o a quella contabile. In caso di misure ritorsive poste...

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Anac: trasparenza negli ordini professionali

  L’Anac ha precisato in ordine all’applicazione della normativa sulla trasparenza negli ordini e nei collegi professionali che «il Consiglio dell’Autorità, con la delibera n. 380 del 6 aprile 2016 aveva deciso di differire il termine ultimo degli adempimenti disposti da ANAC nei loro confronti, con riferimento agli artt. 14 e 22, dal 31 marzo 2016 fino all’entrata in vigore delle disposizioni correttive del d.lgs. 33/2013. In considerazione di quanto previsto dal d.lgs. 97/2016 con riferimento agli ordini professionali,  del contenuto del PNA nonché della necessaria adozione di Linee guida da parte di ANAC, il predetto termine è da intendersi ulteriormente differito fino al 23 dicembre 2016».   Qui Comunicato 06/07/2016

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